Social
Paie et obligations sociales, conformes et à l'heure.
La gestion sociale est un enjeu stratégique pour votre entreprise. Entre obligations légales, évolutions conventionnelles et attentes des salariés, nos experts sécurisent votre paie et vous conseillent pour faire de votre politique RH un levier de performance.
Pourquoi nous choisir
Les avantages de notre accompagnement.
Conformité garantie
Bulletins de paie conformes, déclarations sociales dans les délais, veille permanente sur les évolutions légales et conventionnelles.
Gain de temps
L'externalisation de la paie vous libère d'une tâche chronophage et technique pour vous concentrer sur le management de vos équipes.
Conseil RH
Au-delà de la paie, nous vous conseillons sur vos embauches, ruptures, réorganisations et optimisation de la rémunération globale.
Nos prestations
Vos enjeux, nos solutions.
Gestion de la paie
Établissement des bulletins de salaire, calcul des charges sociales, virements et archivage. Un processus fiable et ponctuel chaque mois.
Déclarations sociales (DSN)
Télétransmission de la DSN et de l'ensemble des déclarations sociales obligatoires : URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle.
Droit du travail & conformité
Rédaction de contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles. Conseil sur la convention collective applicable.
Audit social
Vérification de la conformité de vos pratiques RH et de votre paie. Identification des risques et plan d'action correctif.
Optimisation des charges sociales
Analyse de votre structure de rémunération pour optimiser le coût global : intéressement, épargne salariale, avantages en nature.
Protection sociale du dirigeant
Audit et optimisation de votre couverture personnelle : prévoyance, retraite, santé. Parce que le dirigeant est souvent le moins bien protégé.
Questions fréquentes